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[优质纺织企业的车间管理是怎么做的?]
发布日期:[4:40:25]共阅[30]次

纺织企业生产车间要想正常运作,确保产品质量,需要严肃厂纪厂规,制定有效的管理制度,下面小编整理一篇“工厂管理制度十项原则”分享给大家!



均衡生产,调度有序


1。 配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。


2. 负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实至员工。


3。 制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。


4. 实现全面均衡有节奏的同步生产,使以后的生产便于包装及装箱。



产品质量,控制有力


1. 车间主任接单后,先组织各组现场管理人员,分析标准样品的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。


2. 对标准样品的各个部位协商制定质量标准,制定工艺流程。


3. 新产品上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工进行培训,要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。


4. 严格要求并督促各组员工按工艺标准进行生产,并及时向业务部门提供大货样。


5. 各新品在上线生产前即将生产时,有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会,对该产品做详细的说明,并将技术部提供的样品、工艺单及质量标准标准书面通知,公布于众。


6。 车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上,处理于成品之前,以保降低成品的返工率,从而保证产品质量。


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原辅材料,供应及时


1. 车间主任必须及时追踪正下单的原辅材料,如有需上报解决的问题应及时上报处理。


2。 组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的配置,有关人员的调配,有关工具的搭配等。


3. 配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品,井井有条,临阵不乱。



纪律严明,考核严格


1。 严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。 


2. 督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。 


3。 对考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。



设备完好,运转正常


1. 督促各组员工负责保养好各自的机台设备,做到“谁使用—谁保管—谁使用”。


2。 督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。


3。 督促各组员工每天上班清洁机台,检查自用设备是否完好,异常及时通知维修人员进行维修,以保机台运作正常。



安全第一,消除隐患


1. 做好防火、防盗等安全工作,做到安全第一。


2. 做好安全生产消防等方面的宣传工作。


3。 严禁一切易燃品及火种进入生产车间,车间内杜绝吸烟。


4. 车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落,做好安全检查工作。


5. 培养员工安全生产意识,提醒有关人员定期进行安全检查和安全培训。


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堆放整齐,文明生产


1。 与生产无关的物品严禁带入车间,有关工具、设备需固定位置放置,排放整齐,不准随意摆放。


2. 要求半成品、成品要堆放整齐,次品隔离并加以标识,防止机器漏油造成污渍。


3。 机台保持清洁,保证生产现场的环境卫生清洁,督促有关人员每天打扫生产现场,督促各组员工保持环境卫生。



原始记录,齐、准、快、明


1。 做好日常事物记录,车间的人事记录,登记好员工名单,对每单货的投产日期及结束日期、生产员工、设备器材的使用情况等做好详细的记录,并妥善保管。


2. 现场管理人员保管好所有的生产资料,每天汇总《生产日报表》《质检记录》,及各项报告按时上报厂长处。


3. 落实有关呈上的报告及《生产日报表》《质检记录》是否准确实际,并在看板上公示。


4. 每天下班前处理好当天的日常事务。


5. 负责车间生产数量收发一致,及时处理好车间与各有关部门的交接手续。


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士气高涨,协调一致


1。 带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规则上可以适当加入一些激励机制,以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的,使之为公司更好的服务。


2. 调动车间生产员工的紧迫感,采取有效措施提高生产工作气氛,使生产线员工士气高涨。


3。 协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的操作、维修技术等,结合各方面因素,进行合理的工作分配。


4。 督促各组长完成当日的生产计划指标,并保持每位员工的持续运作。


5. 督促质检员处理完当日交到验收室的成品,填写每日《检验记录》,督促发料员统计好当日发到车间产品,汇总、反馈给厂部。



服务现场,以理服人


1. 及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。


2. 在操作过程中,加入适当的感情成分,使员工感觉到大家庭的温暖,为员工解决一些生活上的问题,如住宿、饮食等,使之为公司更好的服务。


3. 操作过程中难免会出现各种纠纷,有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系,如有无法处理或较为严重的事情,及时反馈到厂部解决,切勿在生产现场与其发生冲突,造成负面影响。


4. 负责维护好本车间的现场生产秩序,使生产有条不紊。

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